Titulaire d’un doctorat en sociologie des organisations obtenu à l’Université de Bourgogne Franche-Comté en 2011, Jules Apenuvor est un spécialiste reconnu de la sociologie appliquée au développement, aux dynamiques organisationnelles et aux partenariats internationaux. Sa recherche doctorale a porté sur les rapports de pouvoir et les stratégies d’acteurs dans les relations inter-organisationnelles Nord-Sud, à travers une étude de cas approfondie des partenariats entre les ONG Brücke·Le pont, EED et Pain pour le Monde au Togo.
Il a enseigné dans plusieurs établissements d’enseignement supérieur de renom, notamment à EM Normandie Business School, Paris School of Business, l’Université de Versailles (UVSQ) et le CNAM, où il a partagé son expertise avec des étudiants de divers horizons académiques et professionnels.
Ses domaines de spécialisation couvrent un large éventail de thématiques, allant de la sociologie générale, la sociologie des organisations, du travail et de la consommation, à la méthodologie de la recherche en sciences humaines et sociales. Il intervient également sur des thématiques liées à la gestion de projet, au suivi-évaluation, au management des ressources humaines et au marketing interculturel.
En tant que consultant et formateur, Jules Apenuvor accompagne des organisations publiques, des ONG et des institutions internationales dans la structuration de leurs projets, l’évaluation de leurs dispositifs et la consolidation de leurs partenariats stratégiques, avec une vision ancrée dans le développement durable et l’impact social. Il assure par ailleurs des missions d’audit Qualité des organismes de formation pour le compte de l’AFNOR (Association française de normalisation), et réalise des accompagnements à la mise en place de systèmes de management de la Qualité selon les exigences de norme ISO 9001 :2015.